Fuente: "Administración del conocimiento" via victorhestrella in Google Reader
Expuesto el: martes, 03 de enero de 2012 14:00
Autor: Haroldo Herrera Monterroso (haroldo.herrera@gmail.com)
Asunto: Administración de recursos humanos versus gestión del talento humano
| El Administrador de Recursos Humanos, no puede lograrlo todo por sí mismo, debe convertirse en un “ COACH ”; debe convertirse en Facilitador del proceso de auto-conocimiento y auto-desarrollo para cada uno de los colaboradores de la empresa. |

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