RV: Análisis de personalidad en la detección de necesidades de capacitación (DNC)

 

 

Fuente: "Administración del conocimiento" via victorhestrella in Google Reader
Expuesto el: jueves, 05 de enero de 2012 14:00
Autor: Kurt Goldman Zuloaga (kurt.goldman@gmail.com)
Asunto: Análisis de personalidad en la detección de necesidades de capacitación (DNC)

 

Debemos considerar la estructura de personalidad de los participantes como una variable relevante a la hora de diseñar actividades de capacitación, ya que incide en la implementación exitosa de las actividades prácticas y en la transferencia al puesto de trabajo.

Ver artículo...